¡Hola a todos mis colegas y futuros cracks del marketing! Seguro que, como yo, os habéis preguntado más de una vez sobre ese tema que a todos nos pica la curiosidad: ¿cuánto se está moviendo el mercado salarial en el apasionante mundo del marketing internacional?
Con la velocidad a la que todo cambia, desde las redes sociales hasta la inteligencia artificial, estar al tanto de las últimas tendencias no es solo útil, ¡es vital!
He visto cómo la demanda por perfiles híbridos, esos que combinan creatividad con un manejo brutal de datos y tecnología, se ha disparado. Y ni hablar de las oportunidades que el trabajo remoto abre en toda Latinoamérica, con salarios que ya se cotizan en dólares para quienes tienen las habilidades correctas.
Si quieres saber cómo posicionarte, qué especializaciones te harán brillar y, por supuesto, cuáles son esas cifras que te esperan, acompáñame a desentrañar este panorama.
En las siguientes líneas, lo descubriremos juntos.
El panorama actual: ¡Más allá de lo que crees!
La evolución del rol del marketer
Rompiendo barreras geográficas
¡Hola a todos! Es increíble cómo el mundo del marketing se transforma a la velocidad de la luz, ¿verdad? Recuerdo cuando recién empezaba y el “marketing digital” era casi un nicho. Hoy, es el aire que respiramos. Lo que me ha dejado boquiabierto en los últimos años es la radical transformación del perfil que buscan las empresas. Ya no basta con ser creativo o un crack con los números; ahora, la magia sucede cuando unes ambos mundos, cuando eres ese perfil híbrido que no solo piensa fuera de la caja, sino que también sabe cómo medir cada paso y optimizar cada euro invertido. Es como si el rol del marketer hubiera pasado de ser un artista a un ingeniero del arte, o viceversa, ¡un ingeniero con alma de artista! He visto a colegas que antes se dedicaban solo a la publicidad tradicional dar un giro de 180 grados, aprendiendo sobre SEO, analítica web y automatización, y de repente, sus salarios se dispararon. Es una señal clara de que el mercado valora la adaptabilidad y, sobre todo, la capacidad de generar resultados medibles en este entorno tan dinámico. Además, la globalización y, más recientemente, la aceleración del trabajo remoto, han abierto puertas que antes eran impensables, permitiendo que talentos de cualquier rincón del mundo compitan por las mismas posiciones, rompiendo esas barreras geográficas que tanto nos limitaban. Es un escenario emocionante, pero también exige que estemos en constante aprendizaje. Si no te subes a este tren, te quedas en la estación, ¡así de claro!
Perfiles híbridos: La joya de la corona del marketing
Creatividad + Datos: La combinación explosiva
Tecnología al servicio de la estrategia
Si hay algo que he aprendido en este fascinante camino, es que el profesional de marketing más codiciado hoy es aquel que sabe bailar entre la creatividad más pura y el análisis de datos más riguroso. ¡Es una locura! Antes, eras un “creativo” o un “analista”, y rara vez se mezclaban. Pero ahora, si quieres destacar, tienes que ser ambas cosas. Imagínate poder diseñar una campaña publicitaria que te llegue al alma, pero que al mismo tiempo, cada color, cada palabra, cada fragmento de música, esté respaldado por datos que te dicen que esa es la combinación perfecta para tu audiencia. Esa es la magia. Cuando he contratado personas para mis equipos, siempre busco a quienes no le tienen miedo a las hojas de cálculo, pero que también pueden contar una historia que erice la piel. He notado cómo esos perfiles, que pueden interpretar las tendencias de Google Analytics y al mismo tiempo escribir un copy que genere miles de clics, son los que consiguen las mejores ofertas salariales y las promociones más rápidas. No es solo saber de un CRM o de una herramienta de email marketing; es entender cómo esa tecnología potencia tu estrategia, cómo te permite llegar a más personas, de una manera más efectiva y personalizada. La tecnología ya no es solo una herramienta, es una extensión de nuestra capacidad estratégica. Y honestamente, cuando ves a alguien usar su lado creativo para resolver un problema de datos, o viceversa, ¡es impresionante! Ese es el valor que el mercado está pagando y, en mi experiencia, lo paga muy bien.
El poder del trabajo remoto: ¿Adiós a la oficina?
Libertad geográfica y cultural
Desafíos y ventajas del remoto
¿Quién iba a decirnos hace unos años que ir a la oficina sería una opción y no una obligación? El trabajo remoto ha revolucionado por completo cómo entendemos nuestras carreras, especialmente en el marketing internacional. Para mí, ha sido un cambio de juego total. De repente, ya no estamos limitados por la ciudad en la que vivimos. Ahora, un talento increíble en Medellín puede trabajar para una empresa en Madrid, o alguien en Buenos Aires puede estar liderando una estrategia para un cliente en Nueva York. Esta libertad geográfica no es solo una comodidad; es una oportunidad de oro para acceder a mercados laborales con salarios mucho más competitivos, a menudo en dólares. Recuerdo una conversación con una colega que, tras años trabajando para una empresa local en su país, decidió buscar oportunidades remotas y vio cómo su sueldo prácticamente se triplicaba, simplemente por ofrecer sus habilidades a una empresa con base en Estados Unidos. Y no es solo el dinero, es también la exposición a diferentes culturas empresariales, a nuevas formas de pensar, a equipos verdaderamente globales. Por supuesto, no todo es color de rosa; el trabajo remoto exige mucha autodisciplina, una buena gestión del tiempo y la capacidad de comunicarse eficazmente sin la cercanía física. Pero si dominas esas habilidades, las puertas que se abren son inmensas. Es como tener un pasaporte ilimitado para tu carrera, y en mi caso, me ha permitido colaborar con personas de todo el mundo y aprender muchísimo de cada interacción. ¡Es una aventura constante!
Sueldos en dólares: Una realidad para Latam
Impacto económico personal
Dónde buscar estas oportunidades
Hablemos claro: para muchos en Latinoamérica, la posibilidad de ganar un salario en dólares trabajando de forma remota no es solo atractiva, es transformadora. He visto cómo cambia vidas. Pasamos de luchar con la inflación y la devaluación local a tener una estabilidad económica que permite planificar el futuro, invertir en formación, mejorar la calidad de vida, e incluso ayudar a la familia. Es una sensación de empoderamiento que no tiene precio. Cuando me preguntan sobre este tema, siempre les digo que el mercado internacional valora mucho el talento y la proactividad que a menudo encontramos en nuestra región. No se trata de “competir con salarios bajos”, sino de ofrecer un valor excepcional que las empresas extranjeras están dispuestas a pagar muy bien. Hemos demostrado ser increíblemente recursivos, adaptables y con una sed de conocimiento que nos impulsa a estar siempre actualizados. Las cifras que se manejan pueden variar mucho según el nivel de experiencia y la especialización, pero la tendencia es clara: los salarios en marketing digital internacional, cuando se ganan en dólares, son significativamente más altos que los promedios locales. Esto ha creado una ola de oportunidades que está redefiniendo el panorama profesional en muchos de nuestros países. La clave está en saber dónde buscar y cómo presentar tu valor. Hay plataformas y redes que se especializan en conectar talento latinoamericano con empresas internacionales, y esa es la ruta que recomiendo explorar sin dudarlo. Es un camino que, si lo transitas con inteligencia y preparación, puede darte una independencia económica que antes era un sueño.
| Rol de Marketing Digital | Rango Salarial Promedio (USD/año) | Nivel de Experiencia |
|---|---|---|
| Especialista SEO/SEM | $35,000 – $70,000 | Medio a Senior |
| Content Manager | $40,000 – $75,000 | Medio a Senior |
| Analista de Marketing Digital | $45,000 – $80,000 | Medio a Senior |
| Performance Marketing Manager | $60,000 – $110,000+ | Senior a Líder |
| Social Media Manager | $30,000 – $65,000 | Medio a Senior |
| Gerente de Marketing Digital | $70,000 – $150,000+ | Senior a Director |
Especializaciones que te harán volar alto
SEO y SEM: Los arquitectos de la visibilidad
Content Marketing y Storytelling: La conexión emocional
Analítica de Datos: El ojo que todo lo ve
Si me preguntan qué áreas del marketing están en auge y dónde invertir el tiempo para especializarse, ¡tengo una lista! Primero, el SEO y SEM. Piensen en ellos como los arquitectos de la visibilidad online. No importa qué tan bueno sea tu producto o servicio, si nadie lo encuentra, no existe. Saber cómo optimizar para motores de búsqueda y cómo gestionar campañas de publicidad pagada es una habilidad que nunca pasa de moda y que las empresas valoran enormemente. He visto a personas con un dominio profundo de estas áreas conseguir trabajos espectaculares porque son directamente responsables de llevar tráfico cualificado y, por ende, ventas. Luego, está el Content Marketing y el Storytelling. Hoy en día, la gente no quiere que le vendan, quiere que le cuenten una historia, que le inspiren, que le resuelvan un problema. Crear contenido de valor que resuene con la audiencia, que construya una comunidad y que, de paso, posicione la marca como una autoridad, es un arte y una ciencia. Yo mismo he sentido la satisfacción de ver cómo un artículo bien escrito o un video bien producido genera un engagement increíble. Y, por supuesto, la Analítica de Datos. Sin datos, estamos ciegos. Saber interpretar qué significan los números, identificar patrones, predecir tendencias y tomar decisiones basadas en información sólida es una habilidad crítica. Los que dominan la analítica son los que realmente entienden el “por qué” detrás del “qué” y, créanme, ese conocimiento es oro puro. No hay que tener miedo a los números; al contrario, hay que abrazarlos, porque son la brújula que nos guía en este complejo océano digital. Especializarse en cualquiera de estas áreas, o mejor aún, en una combinación de ellas, te posicionará como un profesional indispensable.
Negociación de sueldos: ¡Tu valor lo decides tú!
Conoce tu valor de mercado
Preparación es clave
Uf, este es un tema que me apasiona y a la vez me genera un poco de nerviosismo, ¡la negociación salarial! Muchos de nosotros, sobre todo al principio de nuestras carreras, tendemos a aceptar la primera oferta que nos hacen, por miedo a perder la oportunidad. Pero, amigos, ese es un error que puede costarles miles de dólares a largo plazo. Lo primero y más importante es: ¡conoce tu valor! Investiga cuánto se está pagando por perfiles similares al tuyo en el mercado internacional, no solo en tu país. Hay muchas plataformas, como LinkedIn Salary o Glassdoor, que te pueden dar una idea, pero también habla con colegas, haz networking, infórmate. Yo mismo cometí el error de no negociar en mi primer trabajo internacional y, con el tiempo, me di cuenta de lo mucho que dejé sobre la mesa. Aprendí la lección. La preparación es absolutamente clave. Antes de cada entrevista, no solo investigo a la empresa y el puesto, sino que tengo una cifra en mente, un rango salarial que considero justo para mis habilidades y experiencia, y que me hace sentir valorado. Y lo más importante: justifica tu valor. No se trata solo de decir “quiero X cantidad”; se trata de explicar por qué vales esa cantidad, qué resultados has logrado, qué habilidades únicas aportas, cómo puedes resolver los problemas de esa empresa. Presenta casos de éxito, métricas, proyectos en los que hayas tenido un impacto. Y no tengas miedo de decir “no” o de pedir tiempo para pensar si la oferta no cumple tus expectativas. Recuerda que no solo negocias el sueldo base; también puedes negociar beneficios, bonos, flexibilidad de horario, oportunidades de formación. ¡Todo suma! Tu carrera es una inversión, y tú eres tu mejor abogado.
Inversión en ti mismo: La clave del éxito continuo
Certificaciones que marcan la diferencia
Networking: Tu red es tu valor
Si hay algo que puedo asegurarles, es que en este mundo del marketing, el aprendizaje nunca termina. Ni por un segundo. Es una inversión constante en nosotros mismos, pero ¡vaya si vale la pena! Siempre les digo a mis amigos y a quienes me piden consejo que la educación formal es solo el principio. Las certificaciones de Google, Meta, HubSpot o incluso cursos más especializados en plataformas como Coursera o edX, pueden marcar una diferencia abismal. No solo validan tus conocimientos, sino que demuestran tu compromiso con mantenerte actualizado en un campo que evoluciona a un ritmo vertiginoso. Recuerdo cuando obtuve mi primera certificación avanzada en Google Ads; sentí que mi perfil se disparó en las búsquedas de reclutadores y, de repente, tenía más ofertas que antes. Era como si esa pequeña insignia digital gritara: “¡Este tipo sabe lo que hace!”. Pero no se trata solo de papeles; también es de seguir aprendiendo de la experiencia de otros. Y ahí entra el networking, que para mí es el superpoder secreto de cualquier profesional. Conectar con otros marketers, asistir a eventos (aunque ahora sean virtuales), participar en comunidades online, compartir conocimientos y pedir ayuda cuando la necesitas. Tu red de contactos no es solo una lista; es un ecosistema de apoyo, de nuevas ideas, de oportunidades laborales ocultas. Muchas de las mejores ofertas de trabajo que he conocido no se publicaron en ningún portal; llegaron a través de un contacto, de una conversación casual. Invertir en tu conocimiento y en tus relaciones profesionales es, sin duda, la estrategia más rentable a largo plazo. Te mantiene relevante, te abre puertas y te permite crecer de formas que ni siquiera imaginas. Así que, ¡a estudiar y a conectar!
Para terminar
¡Uf, qué viaje hemos hecho hoy por el fascinante mundo del marketing digital! Espero que toda esta información les haya sido tan reveladora como a mí me lo fue cuando empecé a sumergirme en estas aguas. Es impresionante ver cómo nuestro sector no para de reinventarse, exigiendo que estemos en constante movimiento, aprendiendo, desaprendiendo y adaptándonos a cada nueva herramienta y tendencia. No se trata solo de acumular conocimientos, sino de tener esa chispa de curiosidad que nos impulsa a seguir explorando. Mi experiencia me ha demostrado que los profesionales más exitosos son aquellos que ven cada cambio como una oportunidad, no como un obstáculo, y que están dispuestos a invertir en sí mismos para seguir siendo relevantes. ¡Así que a seguir creando, conectando y dejando nuestra huella en este emocionante universo digital! El futuro nos espera con los brazos abiertos, lleno de posibilidades para quienes se atrevan a buscarlas.
Información útil que deberías conocer
1. Plataformas clave para tu búsqueda de empleo remoto: Si estás soñando con ese trabajo remoto que te pague en dólares, la buena noticia es que hay muchas plataformas esperando tu talento. No te limites solo a las más conocidas; explora sitios como WeRemoto, RemotoJOB o RemotoList, que están muy enfocados en el talento de Latinoamérica y España para puestos de marketing digital. Además, los clásicos como LinkedIn e Indeed también ofrecen filtros para trabajos remotos. Mi consejo es que te crees un perfil impecable en varias de ellas, destacando tus habilidades digitales, experiencia en herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite o herramientas de automatización, y, si es posible, casos de éxito concretos con métricas. Recuerda que muchas empresas internacionales, especialmente de Estados Unidos, Reino Unido o Canadá, buscan perfiles bilingües, así que un buen nivel de inglés puede abrirte muchísimas puertas con salarios aún más atractivos. He visto cómo algunos colegas han encontrado oportunidades increíbles con tan solo optimizar su perfil en estas plataformas y aplicar de forma proactiva. No subestimes el poder de la visibilidad online en tu búsqueda.
2. Certificaciones que impulsarán tu carrera en 2025: En un mercado tan competitivo, las certificaciones son tu as bajo la manga para demostrar tu compromiso y expertise. Para 2025, las que más te recomiendo son las de Google (Google Ads, Google Analytics 4 GAIQ), que validan tu conocimiento en publicidad y análisis de datos, áreas cruciales para cualquier empresa. También las certificaciones de HubSpot en Content Marketing e Inbound Marketing son muy valoradas, ya que te enseñan a atraer y fidelizar clientes de forma estratégica. Si te interesa el SEO, las certificaciones de SEMrush son excelentes para dominar la optimización en motores de búsqueda. Estas no solo te equipan con conocimientos prácticos y aplicables, sino que también actúan como un sello de calidad para los reclutadores. Yo mismo he notado cómo mi perfil se vuelve más visible y atractivo cuando añado una nueva certificación relevante a mi currículum. La inversión de tiempo y, a veces, de dinero, se recupera con creces en mejores oportunidades y salarios. ¡No dejes de formarte!
3. Consejos para triunfar en tus entrevistas remotas: ¡Una entrevista remota es tu momento de brillar! Para que todo salga perfecto, la preparación es clave. Primero, asegúrate de que tu conexión a internet sea estable y que tu equipo (cámara y micrófono) funcione a la perfección; haz pruebas previas para evitar sorpresas. Busca un espacio tranquilo, bien iluminado y con un fondo neutro y ordenado. Pero más allá de lo técnico, enfócate en la comunicación. Sé claro y conciso en tus respuestas, escucha activamente y evita interrupciones, algo que es aún más importante en la virtualidad. Comparte ejemplos concretos de tus logros, usando métricas siempre que sea posible, y demuestra tu autoconocimiento al hablar de retos y cómo los superaste. Investiga a fondo la empresa y su cultura, esto te permitirá hacer preguntas pertinentes al final y mostrar un interés genuino. Recuerda que, aunque sea a distancia, tu actitud y profesionalismo son la primera impresión, y esa, amigos, es la que cuenta. ¡Practica, respira y confía en ti!
4. Herramientas esenciales para la productividad en el teletrabajo: Trabajar en remoto con eficiencia es un arte, y las herramientas adecuadas son tu paleta. Para la comunicación fluida, Slack o Microsoft Teams son indispensables, permitiéndote organizar conversaciones, hacer videollamadas y compartir archivos de forma instantánea. Para la gestión de proyectos y tareas, Asana, Trello o Airtable son maravillas que te ayudan a visualizar el progreso y colaborar con tu equipo, como si estuvieran en la misma oficina. Y para el almacenamiento y la colaboración en documentos, Google Workspace (Drive, Docs, Sheets) o Microsoft 365 (OneDrive) son fundamentales. Yo he descubierto que invertir tiempo en aprender a dominar estas herramientas no solo me hace más productivo, sino que también me permite trabajar de forma más organizada y sin estrés. La clave es encontrar aquellas que mejor se adapten a tu flujo de trabajo y al de tu equipo, y luego explotar todas sus funcionalidades. La tecnología está ahí para hacernos la vida más fácil y potenciar nuestra capacidad de producir resultados de alto impacto, ¡aprovéchala!
5. Aspectos legales y fiscales al trabajar de forma remota internacional: Si bien la libertad de trabajar desde cualquier lugar es increíble, es crucial entender las implicaciones legales y fiscales, especialmente si cobras en dólares desde Latinoamérica para una empresa extranjera. Cada país tiene sus propias normativas sobre residencia fiscal, impuestos y seguridad social, y es tu responsabilidad conocerlas. Por ejemplo, la regla de los 183 días es un factor determinante para definir tu residencia fiscal. Te recomiendo encarecidamente buscar asesoría de un experto fiscal en tu país que tenga experiencia en trabajos remotos internacionales. Ellos te ayudarán a entender cómo declarar tus ingresos, si debes emitir facturas, y cómo cumplir con tus obligaciones sin caer en multas o sanciones. No subestimes este punto; la tranquilidad de tener tus asuntos en orden no tiene precio y te permite disfrutar plenamente de los beneficios de esta modalidad de trabajo. Es una parte esencial del profesionalismo en el entorno remoto globalizado.
Puntos clave para recordar
Para cerrar con broche de oro, queridos lectores, quiero que se lleven estos pensamientos grabados a fuego. En primer lugar, el panorama del marketing digital demanda, más que nunca, perfiles híbridos: profesionales que no solo dominen la creatividad y la estrategia, sino que también respiren datos y tecnología. Es ahí donde reside el verdadero valor y donde se encuentran las oportunidades mejor remuneradas. En segundo lugar, el trabajo remoto no es una moda pasajera, sino una realidad consolidada que nos ofrece una libertad geográfica y, para muchos en Latinoamérica, una puerta de oro hacia salarios en dólares que pueden transformar vidas, brindando estabilidad y mejores proyecciones futuras. Países como Brasil y México están liderando en remuneraciones para trabajos remotos en la región, un claro indicador de la dirección del mercado.
En tercer lugar, la especialización en áreas como SEO/SEM, Content Marketing y, sobre todo, analítica de datos, es tu boleto para volar alto en esta industria. Estas son las habilidades que el mercado está pagando y seguirá pagando muy bien. Cuarto, no subestimen el poder de la negociación salarial; conozcan su valor, justifíquenlo con resultados y no tengan miedo de pedir lo que merecen, pues su preparación y experiencia son activos muy valiosos. Finalmente, y quizás lo más importante, la inversión continua en ustedes mismos, a través de certificaciones relevantes y un networking activo, es la clave para mantenerse competitivos, abrir nuevas puertas y seguir creciendo profesionalmente. El marketing es un mar de constante cambio, y solo aquellos que se adapten y sigan aprendiendo podrán navegar con éxito sus olas, creando oportunidades donde otros solo ven desafíos.
Preguntas Frecuentes (FAQ) 📖
P: ero para daros una idea general, un especialista con 3-5 años de experiencia, que maneje bien las herramientas de análisis de datos y tenga experiencia en campañas globales, fácilmente puede estar en un rango de 40.000 a 70.000 dólares anuales, especialmente si hablamos de roles remotos para empresas de mercados más robustos. Si ya hablamos de un Manager de Marketing Internacional con un equipo a cargo y experiencia en estrategias complejas, esas cifras pueden dispararse por encima de los 80.000 o incluso los 100.000 dólares. He visto casos de colegas que, con una especialización muy nicho y demostrando un impacto directo en el
R: OI, han logrado paquetes salariales realmente impresionantes. La clave está en no solo hacer marketing, sino en demostrar con datos el valor que aportas.
Q2: Con tantas áreas dentro del marketing internacional, ¿cuáles son las especializaciones que realmente están pagando mejor y que tienen más demanda ahora mismo?
¿Hay algún perfil que deberíamos estar cultivando ya? A2: ¡Absolutamente! Esta es la brújula que todos necesitamos para orientar nuestra carrera.
Basándome en lo que veo en las ofertas de empleo más jugosas y en las conversaciones con reclutadores de alto nivel, hay varias especializaciones que están en la cresta de la ola y que te van a asegurar un mejor cheque a fin de mes.
Primero, los especialistas en Marketing de Rendimiento (Performance Marketing) y Growth Hackers con enfoque internacional. Estos perfiles son oro puro porque su trabajo tiene un impacto directo en los ingresos.
Saben cómo optimizar cada euro invertido, escalar campañas rápidamente y encontrar esos puntos de crecimiento ocultos. Un buen Performance Manager con experiencia en diferentes mercados puede estar ganando entre 60.000 y 90.000 dólares anuales.
Luego, no podemos olvidar a los expertos en SEO y SEM, pero ojo, no el SEO de hace diez años. Hablo de gente que entiende las complejidades algorítmicas, el SEO técnico, el SEO para voz, la intención de búsqueda en diferentes idiomas y culturas, y que sabe cómo posicionar contenido en mercados ultra competitivos.
Si sumas a esto la capacidad de gestionar grandes presupuestos de SEM, estamos hablando de rangos salariales muy atractivos, a menudo superando los 70.000 dólares para roles senior.
Finalmente, los Especialistas en Estrategia de Contenido Multilingüe y Localización. No se trata solo de traducir, sino de adaptar el mensaje, el tono y la cultura para que resuene profundamente con la audiencia local.
Las empresas buscan voces auténticas y que entiendan las sutilezas de cada mercado. Un buen estratega de contenido que domine varios idiomas y culturas puede alcanzar salarios de 50.000 a 80.000 dólares.
¡Son como los antropólogos del marketing! Yo mismo he notado cómo mis habilidades en español me han abierto puertas que jamás hubiera imaginado. Q3: Para nosotros, que quizás vivimos en Latinoamérica, ¿cómo podemos aprovechar la creciente ola del trabajo remoto para acceder a esos salarios competitivos en dólares que mencionas, incluso si estamos en un país con una moneda local más débil?
A3: ¡Esta es mi pregunta favorita, porque aquí es donde veo el mayor potencial para muchos de ustedes! De verdad, el trabajo remoto ha democratizado el acceso a oportunidades globales de una manera que antes era impensable.
No tienes que mudarte para ganar en dólares, y eso es una bendición. Mi primer consejo, y esto es algo que a mí me ha funcionado de maravilla, es la especialización y la certificación.
Invierte en ti mismo. ¿Te apasiona el SEO? Haz cursos avanzados, saca certificaciones de Google, de HubSpot, de SEMrush.
¿Te gusta el marketing de contenidos? Aprende sobre Storytelling, UX Writing y cómo usar herramientas de IA para optimizar tu trabajo. Las empresas internacionales buscan talento que ya venga “listo para usar”, con habilidades probadas y reconocidas.
No te quedes solo con lo que aprendiste en la universidad; el mundo del marketing se mueve tan rápido que la formación continua es tu mejor aliada. Luego, construye un portafolio que hable por sí solo.
No importa si al principio son proyectos personales o colaboraciones pro bono para pequeñas empresas. Demuestra lo que sabes hacer con resultados tangibles.
Si lograste aumentar el tráfico de un blog en un 30% o mejoraste el CTR de una campaña en un 5%, ¡muéstralo! Un portafolio sólido es tu carta de presentación más potente.
Y por último, pero no menos importante, ¡la red de contactos! LinkedIn es tu mejor amigo aquí. Conecta con reclutadores de empresas internacionales, sigue a líderes de opinión en tu nicho, participa en webinars y eventos virtuales.
No tengas miedo de presentarte, de compartir tus conocimientos y de buscar oportunidades. Muchos de los trabajos mejor pagados no se publican; se consiguen a través de contactos.
Yo he encontrado algunas de mis mejores oportunidades simplemente entablando conversaciones interesantes. Recuerda, el valor de tus habilidades no está atado a tu ubicación geográfica, sino a lo que puedes aportar al mercado global.
¡A por ello!
